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    五个升级要求，全部符合，而且在任务半年内完成，也没有其它隐藏任务要求。

    想想这些任务要求，回首升级路，真是坎坷万千。

    真不容易呀！

    二十年内，升到八级，升到LV2就如此难了，

    但收获也是非常多的，不仅仅是财富的提升，还有阅历、知识、人脉资源等。

    商健舒了一口气，一步一步来吧。

    急着查看升级后如何，默念：“确定升级！”

    【系统升级中......1%......15%......升级完成！】

    大概有几秒钟，系统刚升级完，又冒出一连串的系统信息。

    【系统提示：恭喜宿主完成任务，你的权限等级升到LV2，基础奖励1000万元】

    【信息提示：提前完成】

    【信息提示：你提前完成任务，并运用了5条经商之道，隐藏奖励500万元】

    【经商之道第6条：眼球经济，懂得借用强大的媒体社会的推波助澜，提高了产品的关注度及购买率。】

    【经商之道第21条：饥饿营销，制造供不应求“假象“、以维护产品形象并维持商品较高售价和利润率。】

    【经商之道第30条：釜底抽薪，从根本上解决问题，搞垮竞争对手的根本】

    【经商之道第31条：知已知彼，以已之长攻彼之短】

    【经商之道第50条：鲶鱼效应，是高层应该掌握的用人手段，用于提高团体工作积极氛围】

    商健看完这些信息，仔细分析其中得失。

    经商之道第6、21、31条容易理解，倒是第30条和第50条经商之道发人深省。

    第30条经商之道釜底抽薪，表层意思是把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸，比喻从根本上解决问题。

    其中，沸水和火锐不可当，不可盲干，方法要取巧，要对自己伤害最少，甚至有益。

    这个用于商业竞争的策略，不做则已，做则定要一鸣惊人，伤人根本。

    准备好一连串的对策，要一环扣一环，让竞争对手没有太多的准备，疲于应对突发事件，最终做出错误的决策，伤其根本。

    就比如与1号水煮天下火锅店竞争的巴蜀火锅店刘胖子，最终被商健一系列的抽调工人而引起心态爆炸。

    第50条经商之道鲶鱼效应，可能就有很多人就不懂它的基本概念。

    那么，到底什么是鲶鱼效应?

    这个词，来源于一个故事：

    【挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。

    后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。

    沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。

    这就是著名的“鲶鱼效应”】

    从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施。

    把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。

    也只有不断地引进新技术、新工艺、新设备和管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。

    这个，就是商健的深入理解。

    短短半年时间，商健经历了十多个经商之道，不再是一个经商菜鸟。

    感悟是一回事，但想灵活运用，这路还远。

    看完提示，想看看LV2有哪些变化。

    　　


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