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    “我不喜欢她。”

    “啊……”

    严希一笑。“倒也不是不喜欢她的人，而是不喜欢她接人待物的态度……你也该明白，做上司的不喜欢锋芒太露的部下……对不起，我这么说是不是有点太小气？”

    “不……怎么会……”海恩斯脸上有了笑容。“我见主任第一眼就知道您是善良的好人。”

    严希笑了笑，对他的评价没有表示。“还是来谈正事吧。”

    “是。”

    严希将抽屉里的资料拿出来，递给他。海恩斯接过来，只看标题，就明白她想要他做什么了。

    “海恩斯先生最近是不是又添了一位小公主？”

    严希突然问话，海恩斯没反应过来，看着她发愣。

    “您的太太一个人要带三个孩子肯定相当辛苦。”

    海恩斯再度紧张起来。

    “我看过戴维先生给你评价。”严希翻着表格，淡淡的说：“他似乎认为您已经不适合继续留在风行。”

    “这……这个……”海恩斯一着急，蹭的一下站了起来。“我一定全力辅助您完成这份企划！主任，请您再考虑！”

    ——只要找到对方的弱点，他就会任你摆布。

    严希抽出海恩斯的考评表，当着他的面放进碎纸机。

    海恩斯看着她的动作，慢慢放松下来。

    “我说过，我不喜欢艾米莉。”每一个人都希望得到认同，都在寻找认同感。取得信任最简单、最捷的方法就是制造两个人共同的敌人。“我希望有人来取代她的位置，当然，前提是这个人必须有这个能力。”

    海恩斯听懂了她的话，好像忽然之间燃起斗志，激动的说：“主任请放心，我一定会不让您失望！”

    “有任何需要，尽管提。”
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